Способы сокращения потерь рабочего времени

• Номер работы:
  654354
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.11.2020 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Структура рабочего времени и классификация затрат рабочего времени 4
  2. Классификация методов и способов исследования рабочего времени 7
  3. Условия и способы сокращения потерь рабочего времени 11
  Заключение 13
  Список используемой литературы 14
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Способы сокращения потерь рабочего времени
  1. Структура рабочего времени и классификация затрат рабочего времени
  Труд – это любое умственное и физическое усилие, прилагаемое людьми в процессе экономической деятельности. Время во время которого человек работает, называется рабочим днем или рабочим временем .
  Рабочее время – это переменная, но есть некоторые ограничения. Его максимальная продолжительность определяется двумя факторами: во-первых, человек не может работать двадцать четыре часа в сутки, потому что ему нужно время, чтобы поспать, отдохнуть, поесть, т.е. для восстановления работоспособности . Во-вторых, лимит рабочего времени определяется требованиями морального и социального характера, так как человеку необходимо не только физическое восстановление, но и удовлетворение определенных духовных потребностей. На фактическую продолжительность рабочего времени влияют такие факторы, как трудоемкость, изменение фаз производственного цикла и уровень безработицы. Время работы сотрудников определяется соглашениями между работодателями и профсоюзами.
  Использование рабочего времени делится на следующие категории:
  1. Подготовительно-заключительный этап - ознакомление с заданием, получение инструментов, материалов, их расположение в начале смены или в начале пакетной обработки и все это в конце смены;
  ................