Трудовая мотивация персонала ( описание методик, анализ, рекомендации)

• Номер работы:
  662309
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Психология
• Год добавления:
  25.01.2021 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин).
  Тест В. Герчикова (типы мотивации).
  Опросник для определения источников мотивации (Джон Барбуто и Ричард Сколл).
  
  Описание, анализ, рекомендации
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовая мотивация персонала
  ( описание методик, анализ, рекомендации)
  1. Описание методик
  
  Для проведения тестирования сотрудников были выбраны 3 методики.
  Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин). Испытуемому предлагается 33 утверждения с четырьмя вариантами. Необходимо оценить в баллах значимость каждого, распределив 11 баллов между четырьмя вариантами. Тест предполагает выявление иерархии потребностей человека, которые представлены 12-ю шкалами: вознаграждение, условия работы, структурирование работы, социальные контакты, взаимоотношения, признание, достижения, власть и влиятельность, разнообразие, креативность, самосовершенствование, интересная работа. Затем в соответствии с ключом баллы суммируются и выявляется индивидуальный мотивационный профиль. Можно определить три уровня выраженности каждой шкалы: высокий – от 121 до 81, средний – от 80 до 40, низкий – от 39 до 0.
  Тест В. Герчикова (типы мотивации). Испытуемым предлагается ответить на 23 вопроса с вариантами. Далее в соответствии с ключом к тесту выявляется ведущий тип мотивации у каждого респондента либо у всей группы: люмпенизированный, инструментальный, профессиональный, патриотический, хозяйский.