Разработка механизма повышения эффективности управления персоналом (1 глава)

• Номер работы:
  665290
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  28.01.2021 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Глава 1. Теоретические аспекты эффективности управления персоналом 3
  1.1 Сущность и значение управления персоналом в организации 3
  1.2 Cистема управления персоналом организации 7
  Список использованной литературы 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка механизма повышения эффективности управления персоналом (1 глава)
  
  Глава 1. Теоретические аспекты эффективности управления персоналом
  
  1.1 Сущность и значение управления персоналом в организации
  
  В настоящее время особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, которые позволят повысить социально-экономическую эффективность любой фирмы. Современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства, то есть персоналом предприятия. Сегодня особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
  Под термином «управление» понимают сложную совокупность составляющих. Она включает в себя: планирование, контроль, оценку рабочего процесса, а также другие действия участников, ответственных за принятие решений. Менеджмент, или управление персоналом, соответственно, включает в себя найм, обучение, развитие и повышение квалификации персонала, перемещение персонала, обеспечение безопасности, а также увольнение сотрудников.
  ..................