Совершенствование управления социальной защитой персонала в организации

• Номер работы:
  670031
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.03.2021 г.
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты социальной защиты населения в России 6
  1.1 Социальная защита как компонент сферы труда 6
  1.2 Система социальных институтов осуществляющих социальную защиту персонала в организации 11
  1.3 Особенности социальной защищенности персонала в организации 17
  2. Анализ реализации социальной защиты персонала на примере управы Орехово Борисово Южное 22
  2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности управы Орехово Борисово Южное 22
  2.2 Основные методы социальной защиты персонала управы Орехово Борисово Южное 28
  2.3 Оценка состояния социальной защиты персонала управы Орехово Борисово Южное 35
  3. Рекомендации по совершенствованию системы социальной защиты персонала управы Орехово Борисово Южное 38
  3.1 Проблемы социальной защиты персонала управы Орехово Борисово Южное 38
  3.2 Проект по совершенствованию системы социальной защиты персонала управы Орехово Борисово Южное 39
  Заключение 45
  Список используемой литературы 49
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование управления социальной защитой персонала в организации
  Введение
  
  На сегодняшний день социальная защита персонала в пределах любой организации является одним из наиболее важных инструментов стимулирования эффективности труда сотрудников. Социальная защита кадров направлена на повышение жизненного уровня всего населения нашей страны, обеспечение полной занятости, а также создание условий для достойного уровня и качества жизни граждан России. Чем выше эффективность работы ты сотрудников организации, тем выше уровень экономического роста и благосостояния населения.
  Социальная защита кадров в России складывается из комплекса мер по обеспечению гарантий в области занятости, вознаграждение оплаты труда, а также оказание необходимой помощи сотрудникам. Такой комплекс мер складывается из различных составляющих, Некоторые из которых являются обязательными и закреплены на государственном уровне, а некоторые имеют добровольный характер, и могут быть назначены в рамках одного предприятия или организации. стоит отметить, что механизм социальной защиты в России развит достаточно слабо, особенно это отражается на частном секторе.
  .......................
  
  1. Теоретические аспекты социальной защиты населения в России
  
  1.1 Социальная защита как компонент сферы труда
  
  Государственную социальную политику принято рассматривать как направленную деятельность государства по управлению общественными процессами и отношениями социально-культурной сфере.
  В связи с тем, что ситуация в социальной сфере находится в прямой зависимости от нескольких факторов, а именно:
  ? экономика,
  ? реформирование,
  ? материальные и финансовые ресурсы .
  Основной целью социальной политики выступает стабилизация и повышение уровня качества жизни всего населения страны, а также борьба с бедностью.
  Кроме того, необходимо выделить приоритетное направление социальной политики , а именно:
  ? стабилизация финансирования социальной сферы,
  .................