Отношение к труду и субъективное благополучие у женщин пожилого возраста

• Номер работы:
  671753
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  15.05.2021 г.
• Объем работы:
  92 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретическая основа исследования отношения к труду и субъективного благополучия у женщин пожилого возраста 8
  1.1. Анализ понятия и составляющих «отношения к труду» в современных исследованиях 8
  1.2. Изучение субъективного благополучия в трудах отечественных и зарубежных авторов 16
  1.3. Факторы, детерминирующие субъективное благополучие у женщин пожилого возраста 25
  Выводы по 1 главе 38
  Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи отношения к труду и субъективного благополучия у женщин пожилого возраста 40
  2.1. Подбор методик и организация исследования 40
  2.2. Анализ и интерпретация результатов взаимосвязи отношения к труду и субъективного благополучия у женщин пожилого возраста 42
  2.2.1. Результаты исследования отношения к труду у женщин пожилого возраста 42
  2.2.2. Результаты исследования субъективного благополучия женщин пожилого возраста 46
  2.2.3. Взаимосвязь параметров отношения к труду и субъективного благополучия у пожилых женщин 48
  2.2.4. Сравнение результатов исследования отношения к труду и субъективного благополучия работающих и не работающих женщин пожилого возраста 52
  2.3. Обсуждение результатов исследования 59
  Выводы по 2 главе 63
  Заключение 66
  Список литературы 70
  Приложения 75
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отношение к труду и субъективное благополучие у женщин пожилого возраста
  Введение
  
  Актуальность данного исследования обусловлена тем, что переход к ресурсному взгляду на природу человека побуждает исследователей к изучению благоприятных и позитивных аспектов функционирования личности, создающие ощущение удовлетворенности жизни, счастья, что говорит об определенном конструктивном преодолении кризисов жизни, а также обеспечивает личностное развитие. По этой причине изучение вопросов субъективного благополучия приобретает высокий уровень актуальности в современных психологических исследованиях.
  Ухудшение экономической ситуации в стране, пандемия и вытекающие последствия мирового кризиса, порождаемая им экономическая нестабильность сопровождается массой отрицательных, негативных явлений на рынке труда, что связано в первую очередь с сокращением рабочих мест, массовым закрытием бизнеса, предприятий, что сопровождается глобальной потерей рабочих мест. Под угрозой увольнения, в первую очередь, всегда находятся лица пожилого возраста, особенно женщины, из-за социальной проблемы гендерной стереотипизации в нашей стране и эйджизма. Большинство пожилых женщин являются высококвалифицированными специалистами, и с потерей работы большинство оказывается практически без шанса устроится на новую работу, что негативно сказывается на психическом состоянии женщины, дестабилизируя привычный образ жизни, самооценку, удовлетворенность жизнью.
  .......................
  
  Глава 1. Теоретическая основа исследования отношения к труду и субъективного благополучия у женщин пожилого возраста
  1.1. Анализ понятия и составляющих «отношения к труду» в современных исследованиях
  
  Как показывает история развития общества единственным условием и средством существования человека является труд, который совместно с природой является источников ценностей и богатств культуры человека. Труд является основой жизни людей, выполняя определенные общественные и исторические функции, так как [28, 34]:
  1. Труд для современного человека – это необходимость, способ удовлетворения его социальных и естественных потребностей.
  2. Труд выступает как способ личностного развития человека, так как развитие профессионально важных качеств, приобретение навыков, знаний и умений будет возможным в процессе прямого участия человека в трудовой деятельности.
  3. Труд – это важный атрибут человека как общественного существа, то есть проявление социальной потребности.
  4. Труд является основой культуры, так как духовные, материальные ценности созданы человеком в процессе реализации трудовой деятельности.
  5. Труд – это не только условие исторического развития общества, но и стимул его процветания.
  ...................