Нестандартные формы занятости и сферы их применения. Аутсорсинг, Аутстаффинг, Коворкинг, Фриланс

• Номер работы:
  672401
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Макроэкономика, государственное регулирование экономики
• Год добавления:
  04.03.2021 г.
• Объем работы:
  6 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нестандартные формы занятости и сферы их применения. Аутсорсинг, Аутстаффинг, Коворкинг, Фриланс
  Рынок труда во всём мире трансформируется: часть профессий устаревает, а новые появляются. Помимо профессий меняется и форма занятости, от стандартного 8-часового дня рынок труда переходит к альтернативным формам. Развитие нестандартной занятости является объективным процессом, обусловленным современным научно-техническим прогрессом и организацией производительных сил. Нестандартная занятость создает новые возможности для роста производительности труда, развития и реализации человеческого потенциала [3, С.337–340]. В то же время нерешенной задачей остается воспроизводство уверенности работника в завтрашнем дне, обеспечении гарантий ему и его семье от бедности и социальной деградации. В РФ, по оценке МОТ, распространены неформальная (20%) и временная занятость (10%). ...................