Особенности психологического консультирования современного руководителя

• Номер работы:
  675139
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  17.04.2021 г.
• Объем работы:
  75 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………
  Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ .....
  1.1 Понятие, цели и задачи психологического консультирования ………
  1.2. Психологические особенности личности руководителя в современной организации …………………………………………………..
  1.3. Российский и зарубежный опыт психологического консультирования современного руководителя ………………………………………………
  Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ………………………………….
  2.1. Характеристика методов исследования ……………………………….
  2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования…
  2.3. Разработка программы психологического консультирования современного руководителя ………………………………………………..
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………..
  ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………..………………………..
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности психологического консультирования современного руководителя
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Психологическое консультирование современных руководителей является одним из современных инструментов и популярных трендов и представляет собой перспективную нишу в профессиональном сообществе психологов и специалистов управлению персоналом, поскольку развитие субъекта хозяйствования в настоящее время не возможно без эффективного использования человеческих ресурсов. Психологическое консультирование руководителей позволяет повысить уровень стабильности морально-психологического состояния руководителя, что в том числе, отражается на эффективности деятельности сотрудников. Организации, нацеленные на развитие и новый уровень эффективности, стремятся использовать лучшие практики и инновационные идеи, в том числе и через организацию и обеспечение психологического консультирования руководителей.
  Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время всё больше и больше руководителей обращают внимание на необходимость обеспечения психологического консультирования. Эмоциональное выгорание, психологическое перенапряжение в конечном итоге приводя к ухудшению морально-психологического климата в коллективе к снижению эффективности деятельности как руководителя, так и его подчиненных.
  .....................
  
  
  1.2. Психологические особенности личности руководителя в современной организации
  
  Психологические особенности деятельности и личности руководителя позволяют представить некую соответствующую ему психологическую структуру, включающую комплекс характеристик:
  ? организаторские способности;
  ? коммуникативные качества;
  ? нравственно-этические характеристики отношения к другим людям;
  ? мотивационные факторы;
  ? волевую сферу;
  ? «практический» интеллект; личный характер;
  ? эмоциональную сферу;
  ? психодинамические характеристики; половозрастные особенности [16, c. 39].
  Основу психологической структуры личности руководителя составляют его организаторские способности. Специалисты школы профессора Л.И. Уманского, занимающиеся проблемами управленческой психологии, выделяют три подструктуры организаторских способностей [33]:
  1. Организационная проницательность или «чутье» менеджера, включающее:
  ? психологическую избирательность (способность поставить себя на место другого, внимание к тонкостям взаимоотношений);
  ...................