Анализ использования фонда заработной платы

• Номер работы:
  675740
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  25.05.2021 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 2
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
  1.1 Сущность и значение заработной платы работников на предприятии 4
  1.2 Понятие фонда оплаты труда 8
  1.3 Планирование фонда оплаты труда 11
  2 ХАРАКТЕРИСТИКА РЕСТОРАНА «СЧАСТЬЕ» 13
  2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 13
  2.2 Расчёт и анализ экономических показателей ресторана «счастье» 15
  2.3 Анализ фонда заработной платы в ресторане «счастье» 18
  3 ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ использования фонда заработной платы
  
  Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
  Она является главным источником формирования доходов населения и относительно каждого из работников выполняет несколько функций: стимулирующую, воспроизводственную, статусную, регулирующую и социальную.
  .....................................................................
  Рабочая сила – совокупность физических и интеллектуальных возможностей человека, определяющих его умение трудиться. В рыночной экономике труд выступает фактором производства, формируя соответствующий рынок. Эффективность труда зависит от множества факторов, важнейшим из которых является размер заработной платы [2, с. 55]. .......................................................................