Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств

• Номер работы:
  676503
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.04.2021 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Теоретические основы профессиональных качеств менеджера 5
  1.1 Профессия менеджера и ее актуальность 5
  1.2 Характеристика личностных и профессиональных качеств менеджера 12
  Глава 2 Практическое исследование профессионального профиля менеджеров ООО «КомпГрупп» и способы усиления их положительных качеств 19
  2.1 Особенности профессионального профиля труда менеджеров ООО «КомпГрупп» 19
  2.2 Методы развития личностных качеств в современном управлении ООО «КомпГрупп» 25
  Заключение 28
  Список использованных источников 29
  Приложение 1 31
  Приложение 2 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств
  
  
  Проблемы управления персоналом в последние годы получили приоритетное значение. В Российской Федерации управление персоналом очень много лет было не актуальным направлением в деятельности организаций и представляла собой только учет сотрудников и их мотивирование с помощью материальных благ.
  В последние годы главной целью является укрепление основного капитала – персонала, а это произошло вследствие формирования инновационной экономики. .......................................................................
  
  Прежде чем говорить о повышении профессиональной компетенции управленческого персонала, необходимо отметить принципиальные особенности менеджмента как учебной дисциплины. Основные особенности менеджмента были отмечены в работе . В 1970-х годах в американском менеджменте образовалось и прижилось понятие «управление человеческими ресурсами». Логика и стратегия в подходе к управлению сотрудниками организации, вносящими, коллективно и индивидуально, вклад в решение ее задач, вот как представляется эта функция менеджмента .
  ...............................................................