Международные стандарты о недопущении дискриминации в сфере труда. Эссе + статья по эссе.

• Номер работы:
  680319
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.04.2021 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Аннотация: В статье анализируется проблема международных стандартов о недопущении дискриминации в сфере труда. Приводится анализ ведущих международных документов (в частности документов МОТ) в сфере недопущения трудовой дискриминации. Автор приходит к выводу, что на международном уровне созданы предпосылки для недопущения трудовой дискриминации, однако на российском уровне сами трудящиеся в силу незнания ими закрепленных в законе прав и нежелания участвовать в судебных процессах потворствуют еще большему распространению дискриминации со стороны работодателя. Особое значение это имеет для работников с семейными обязанностями. Государство должно обратить повышенное внимание на создание механизмов недопущения дискриминации данной категории работников. Большую роль, по мнению автора, здесь сыграла бы ратификация Российской Федерацией Конвенции МОТ об охране материнства (пересмотренной в 2000 г.).
  Ключевые слова: труд, трудовое право, трудовая дискриминация, трудовые отношения.
  .....................................
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Международные стандарты о недопущении дискриминации в сфере труда.
  Эссе + статья по эссе.
  
  Аннотация: В статье анализируется проблема международных стандартов о недопущении дискриминации в сфере труда. Приводится анализ ведущих международных документов (в частности документов МОТ) в сфере недопущения трудовой дискриминации. Автор приходит к выводу, что на международном уровне созданы предпосылки для недопущения трудовой дискриминации, однако на российском уровне сами трудящиеся в силу незнания ими закрепленных в законе прав и нежелания участвовать в судебных процессах потворствуют еще большему распространению дискриминации со стороны работодателя. Особое значение это имеет для работников с семейными обязанностями. Государство должно обратить повышенное внимание на создание механизмов недопущения дискриминации данной категории работников. Большую роль, по мнению автора, здесь сыграла бы ратификация Российской Федерацией Конвенции МОТ об охране материнства (пересмотренной в 2000 г.).
  Ключевые слова: труд, трудовое право, трудовая дискриминация, трудовые отношения.
  .....................................