3 Задачи по материальной ответственности для магистратуры

• Номер работы:
  680363
• Раздел:
  Все работы   →   Решенные задачи   →   Трудовое право
• Год добавления:
  09.04.2021 г.
• Объем работы:
  8 стр.
• Содержание:
  Задачи по материальной ответственности для магистратуры
  Задача № 1
  1. Заключение договора о полной материальной ответственности работника предусмотрено ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с ней письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
  2. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждены постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85).
  ……………………………..
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 3 Задачи по материальной ответственности для магистратуры
  Задачи по материальной ответственности для магистратуры
  Задача № 1
  1. Заключение договора о полной материальной ответственности работника предусмотрено ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с ней письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
  2. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждены постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85).
  ……………………………..