Ранжирование внутренних и внешних факторов бизнес-пространства, влияющих на изменение организационных структур управления компаний

• Номер работы:
  681514
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.04.2021 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ранжирование внутренних и внешних факторов бизнес-пространства, влияющих на изменение организационных структур управления компаний
  
  1. Introduction
  
  В процессе функционирования компаний, на их организационные структуры управления воздействуют факторы внешней и внутренней среды, приводящие к организационным преобразованиям в условиях их адаптации к изменяющемуся бизнес-пространству. В научной литературе [3, 10, 11] и в исследованиях ученых [1, 2] отсутствует единый подход, позволяющий оценить воздействие факторов внешней и внутренней среды на изменение организационных структур управления. Это предполагает необходимость разработки методологии их ранжирования и разработки единого подхода, который позволит учесть воздействие факторов на изменение организационных структур управления. Для ранжирования факторов станет целесообразным их структурирование по степени воздействия на изменение организационных структур управления. Данный процесс требует проведения мониторинга и оценки влияния факторов бизнес-пространства на изменение организационных структур управления посредством их ранжирования и установления приоритетности их воздействия на организационные преобразования [1]. ...............