Современные концепции лидерства, формальное и неформальное лидерство

• Номер работы:
  683541
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.04.2021 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретико-методологические основы лидерства в организации 5
  1.1. Понятие и сущность лидерства. Теория лидерских качеств 5
  1.2. Концепции формального и неформального лидерства 9
  2. Анализ управления лидерством в ГБОУ Школа им. Н.М. Карамзина 14
  2.1. Краткая характеристика ГБОУ Школа им. Н.М. Карамзина 14
  2.2. Анализ лидерства в ГБОУ Школа им. Н.М. Карамзина 21
  3. Совершенствование поведенческой модели лидерства 26
  3.1. Мероприятия по совершенствованию формального лидерства 26
  3.2. Мероприятия по развитию неформального лидерства 28
  Заключение 33
  Список использованных источников и литературы 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные концепции лидерства, формальное и неформальное лидерство
  
  Введение
  
  В настоящее время необходимо эффективное развитие лидерства в организации. Лидерский тип развития позволяет максимально сконцентрироваться на достижении целей организации и коммерческого успеха. Эффективность функционирования организации во многом зависит от стиля лидерства, степени зрелости последователей и влияния внешней среды на организационные процессы. Решение этого комплекса задач во многом зависит от способности организаций и предприятий удовлетворять требованиям постоянно меняющейся внешней среды, обеспечивая оптимальный уровень конкурентоспособности как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
  ...............