Контрольная работа по психологии

• Номер работы:
  684544
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  22.04.2021 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по психологии
  В качестве ключевой проблемы можно назвать сложившуюся норму по-ведения в организации как элемент её организационной культуры. Исходя из описания если следовать классификации Уильяма Оучи для описанной органи-зации характерны элементы клановой культуры, которая основывается на внутренних ценностях организации, определяющие её деятельность. Нормы поведения для членов коллектива являются более значимым чем директивы. Невыполнение сложившейся нормы подрывает авторитет работников среди коллег, снижая степень удовлетворения потребностей в причастности, а также – признании и уважении.
  Ещё одна проблема – разделение сложившейся нормы со стороны самого руководителя. Исходя из текста понятно, что сотрудники ценят руководителей (близость ценностей руководителей и работников) и требования внедрены не-давно (за это время мировоззрение руководителей не могло кардинально из-мениться). То есть подчинённые детально (руководители не признают доста-точную целесообразность применения средств защиты) или на уровне подсо-знания (например через невербальные коммуникации, реверсивную речь) находят поддержку у руководителей, которые пользуются их уважением и, ве-дут себя соответствующим образом.
  ....................