2 глава и заключение: Коучинг как технология формирования квалифицированного персонала

• Номер работы:
  684934
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  29.04.2021 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  ГЛАВА 2. КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В РЕСТОРАНЕ ПАО «СБЕРБАНК» (Г. СУРГУТ)
  2.1 Краткая характеристика организации и персонала
  2.2 Организация процесса коучинга персонала в организации
  2.4 Оценка эффективности технологий коучинга персонала в организации
  Заключение
  Список использованной литературы
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 2 глава и заключение: Коучинг как технология формирования квалифицированного персонала
  
  
  ПАО Сбербанк России - публичное акционерное общество «Сбербанк России».
  ПАО Сбербанк России - современный универсальный коммерческий банк, обслуживающий различные группы клиентов в широком диапазоне банковских услуг. Исторический фон банка начался с наличия индивидуального указа императора Николая I 1841 года о создании банка резервных фондов, первый из которых был открыт в 1842 году в Санкт-Петербурге. В 1987 году на основе государственных рабочих резервных фондов возникли банки, особый банк для рабочих резервных фондов и ссуд населению, именуемый Сбербанком СССР, который дополнительно работал с законными элементами.
  .....................................................................................