Экспертные системы в управленческой деятельности

• Номер работы:
  685905
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  07.05.2021 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. Теоретические основы применения экспертных систем в управленческой деятельности 5
  1.1 Сущность экспертной оценки 5
  1.2 Алгоритмизация процедур экспертной оценки 7
  1.3 Проблемы проведения экспертных оценок 10
  Глава 2 Анализ деятельности ПАО «Росинтер» 12
  2.1 Анализ ситуации 12
  2.2 Анализ проблемы 19
  Глава 3. Применение экспертной оценка в управлении ПАО «Росинтер» 22
  3.1 Разработка критериев выбора 22
  3.2 Выбор оптимальной альтернативы 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Экспертные системы в управленческой деятельности
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что для принятия обоснованных решений в любой области деятельности, часто необходимо использовать знания, опыт, а иногда и на интуицию специалистов.
  Привлечение экспертов к процессу принятия управленческих решений различныхуровней может существенно повысить компетентность и аргументированностьэтих решений.Профессиональные эксперты способны компенсировать недостаточность знаний, научных основ управления предприятием, политического менеджмента, экономического и социального анализа...................................................................................
  Методы экспертных оценок нашли широкое применение в прогнозировании и перспективном планировании, там, где отсутствуют достаточно достоверные статистические данные об изучаемом вопросе, где имеется несколько вариантов решений и необходим выбор наиболее предпочтительного из них. Также эти методы применяются при разработке новых программ в отраслях промышленности, подверженных сильному влиянию новых открытий в фундаментальных науках............................................................................................