Анализ показателей по труду и пути их улучшения на предприятии железнодорожного транспорта

• Номер работы:
  687488
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  30.05.2021 г.
• Объем работы:
  74 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы анализа показателей по труду 8
  1.1 Понятие и сущность труда на предприятии железнодорожного транспорта 8
  1.2 Основные показатели по труду 15
  1.3 Методологические аспекты управления показателями по труду на предприятии железнодорожного транспорта 24
  2 Анализ показателей по труду на предприятии «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 32
  2.1 Краткая характеристика предприятия «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 32
  2.2 Анализ состава и структуры трудовых показателей предприятия «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 40
  2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 51
  3 Пути повышения показателей по труду на предприятии «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 56
  3.1 Факторный анализ трудовых показателей на предприятии «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 56
  3.2 Основные направления совершенствования показателей на предприятии «Эксплуатационное локомотивное депо Самара» 60
  Заключение 66
  Список использованных источников 71
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ показателей по труду и пути их улучшения на предприятии железнодорожного транспорта
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Стартовавший в 2001 г. процесс трансформации отечественной сферы железнодорожного транспорта затронул большое количество аспектов своего развития. При этом базисом осуществления структурной перестройки стал рост устойчивости и качества параметров функционирования предприятий железнодорожного транспорта для обеспечения общенационального финансового, хозяйственного, материально-технического и кадрового развития, а также для формирования гармоничной, адаптированной к рыночной среде отечественной транспортной системы. На сегодняшний момент времени развитие предприятий железнодорожного транспорта требует от их руководства разработки и внедрения принципиально новых управленческих подходов к решению вопросов разработки трудовой политики. В большой степени это затрагивает аспекты развития рынка труда, решения проблем занятости населения, кадровой подготовки и обеспечения социальной защиты сотрудников предприятий железнодорожного транспорта. Это определяет, таким образом, ключевую роль трудовых ресурсов в совершенствовании деятельности предприятий железнодорожного транспорта.
  .....................
  
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ
  
  1.1 Понятие и сущность труда на предприятии железнодорожного транспорта
  
  Организация трудовых процессов на предприятиях железнодорожного транспорта является набором мер по эффективному управлению персоналом: расстановка работников в производственном процессе, разделение и кооперирование труда, организация рабочих мест, разработка норм труда и его мотивация. В качестве объекта организации труда выступает живой труд сотрудников. На предприятиях железнодорожного транспорта трудовой процесс организуется с учетом отраслевых специфик производства. По любому направлению финансово-хозяйственной деятельности совершаются определенные операции по грузхо- и пассажиро-перевозкам. Процессы производства носят взаимосвязанный характер и, соответственно, процессы труда должны согласоваться и осуществляться в комплексном характере. Большое число процессов производства на предприятиях железнодорожного транспорта требует использования для их выполнения сотрудников разных профессиональных и должностных позиций. [3]
  ................