Развитие лидерских качеств руководителя

• Номер работы:
  687544
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Психология
• Год добавления:
  11.05.2021 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Понятие и значение лидерских качеств руководителя 5
  1.1. Лидерство и руководство как инструменты повышения эффективности управления современной организацией 5
  1.2. Психология лидерства 10
  1.3. История исследования организационного лидерства в России 13
  Глава 2. Анализ важнейших качеств руководителя и развитие лидерских качеств 18
  2.1. Анализ деловых и личностных качеств эффективного руководителя 18
  2.2. Формирование и развитие лидерских качеств эффективных менеджеров 20
  2.3. Инновационное развитие лидерских качеств 25
  Заключение 28
  Список литературы 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие лидерских качеств руководителя
  
  Введение
  Вопросы, связанные с лидерством, традиционно являются объектом повышенного внимания со стороны представителей научного сообщества и специалистов-практиков, работающих на том или ином предприятии. Масштабные социально-экономические изменения, имевшие место на рубеже XX и XXI столетий, привели к резкому повышению интереса к лидерству как умению индивида становиться создателем группы лиц, объединенных единой целью. Прежде всего это применимо к производственному менеджменту, главной задачей которого является грамотное управление, направленное на извлечение максимально возможной прибыли. Не вызывает сомнений, что на данном этапе предприятия остро нуждаются в раскрытии лидерского потенциала руководящих кадров, в совершенствовании их способности к демонстрации лидерских качеств. Деятельность, реализуемая на аналогичных управленческих должностях, может существенно разниться в зависимости от производственных задач, выполняемых функций, отношений внутри коллектива. Данная разница прослеживается в требованиях к знаниям, умениям и индивидуальным свойствам управленцев, к методам реализации менеджерской деятельности и выполняемым задачам. Кроме того, значительную роль играют такие характеристики, как интеллект членов группы, их потребности и ожидания, специфика решаемой проблемы.
  *
  *
  
  Глава 1. Понятие и значение лидерских качеств руководителя
  1.1. Лидерство и руководство как инструменты повышения эффективности управления современной организацией
  Организационная эффективность - это результативность. Лидерство в организации способствует росту эффективности управлении, т.е. росту вклада управленческой деятельности в общий конечный результат работы организации. В современном мире человек всегда является частью какой-либо организованной группы. В такой группе обязательно есть лидер, который имеет высокие организационные способности, «на шаг впереди» остальных, умеет принимать взвешенные и ответственные решения, принимает удар на себя, направляет, помогает и подсказывает всем остальным членам группы.