Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Критерии и методы оценки при проведении аттестации...."

Критерии и методы оценки при проведении аттестации персонала

  • Номер работы:
    687811
  • Раздел:
  • Год добавления:
    16.05.2021 г.
  • Объем работы:
    24 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты аттестации персонала 5
    1.1 Понятие аттестации персонала организации 5
    1.2 Принципы и методы аттестации персонала организации 8
    Глава 2. Анализ организации процесса аттестации персонала ООО «ТК ЖелдорАльянс» 11
    2.1 Общая характеристика ООО «ТК ЖелдорАльянс» 11
    2.2 Особенность процесса аттестации персонала ООО «ТК ЖелдорАльянс» 13
    Заключение 21
    Список литературы 23
    Приложения 25

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Критерии и методы оценки при проведении аттестации персонала


    Максимально эффективное использование персонала – важнейший фактор успеха в любой сфере деятельности. Новые идеи, технологии и оборудование, самые благоприятные условия не позволяют добиться устойчивого успеха в работе без хорошо подготовленного, сбалансированного и сплоченного коллектива. Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений......................................................................................
    Оценка результатов труда определяет цель – сопоставить действительное содержание, качество, интенсивность, объемы труда сотрудников с ожидаемыми показателями. Предполагаемые характеристики результатов деятельности сотрудников, в большинстве случаев, находятся в планах и программах, технологических картах работы организации. Оценка результатов труда позволяет определить количество и качество, а также интенсивность труда ?8, с. 46?............................................................................
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 16.05.2021 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Критерии и методы оценки при проведении аттестации персонала ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.