Специфические методы исследования ситуаций

• Номер работы:
  688510
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.05.2021 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Сущность специфических методов в исследовании 5
  2. Основные специфические методы исследования в менеджменте 9
  Заключение 13
  Список использованных источников и литературы 14
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Специфические методы исследования ситуаций
  1. Сущность специфических методов в исследовании
  Какими бы ни были виды исследовательских работ и исследований, важно то, что все они делаются на общей основе применяемого ими научного метода. Исследование должно удовлетворять следующим критериям:
  1. Следует четко определить цель исследования и использовать общие концепции.
  2. Используемая процедура исследования должна быть описана достаточно подробно, чтобы позволить другому исследователю повторить исследование для дальнейшего развития темы, сохраняя непрерывность и аутентичность того, что уже достигнуто.
  3. Процедурную схему исследования следует тщательно спланировать, чтобы получить результаты, которые максимально объективны.
  4. Исследователь должен сообщать с полной откровенностью о недостатках процедуры исследования и оценить их влияние на результаты.
  5. Анализ данных должен быть достаточно адекватным, чтобы выявить его значимость. Используемые методы анализа должны быть подходящими. Достоверность данных следует внимательно проверять.
  ............