Особые профессиональные качества сотрудников ППС

• Номер работы:
  690189
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  12.05.2021 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  1. Общие сведения об организации, на базе которой проводилось исследование 9
  2. Актуальность исследования 9
  3. Цель, задачи, объект, предмет и гипотеза исследования 10
  4. Характеристика испытуемых 10
  5. Описание методов и методик исследования 11
  6. Результаты исследования 13
  Выводы 22
  Общие итоги производственной практики 23
  Практические рекомендации 24
  Приложение 1 25
  Приложение 2 29
  Приложение 3 32
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особые профессиональные качества сотрудников ППС
  1. Общие сведения об организации, на базе которой проводилось исследование
  
  Производственная практика проводилась на базе ОРППСП УМВД России по выборгскому району г. Санкт-Петербург
  Основные направления деятельности: производят контроль за соблюдением порядка на вверенной территории.
  2. Актуальность исследования
  
  Исследования психологических характеристик профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов обусловлены потребностями современного общества в укомплектовании кадрового корпуса специалистами, максимально подходящими для работы, или, другими словами, в подборе квалифицированных кадров. Современная деятельность сотрудников правоохранительных органов, особенно служба и обучение в высших учебных заведениях, предъявляет повышенные требования к их интеллектуальным и психологическим качествам, их компетентности и способности успешно решать оперативные и служебные задачи, часто в экстремальных ситуациях. При поступлении на работу главными критериями в большинстве случаев считаются хорошее физическое состояние и тренированность.
  ……………..............................................................
  3. Цель, задачи, объект, предмет и гипотеза исследования
  
  Цель исследования: Выявление психологических особенностей сотрудников ППС (познавательно-прогностическая и коммуникативная подструктуры).
  Задачи исследования:
  • определить уровень нервно-психической устойчивости, стрессоустойчивости, социальной адаптации сотрудников ППС;
  • выявить, наиболее предпочитаемую стратегию поведения сотрудников в конфликтной ситуации (соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление);
  • установить взаимосвязи между исследуемыми профессионально важными качествами, и обосновать, как они влияют на профессиональную деятельность сотрудников ППС;
  …………..............................................
  5. Описание методов и методик исследования
  
  Исследование предполагает проведение трех соответствующих методик, выбор которых обусловлен теоретическим анализом проблемы и задачами исследования.
  На основе анализа литературы были использованы следующие методики для выявления психологических переменных повышения работоспособности:
  1. Исследование нервно-психической устойчивости сотрудников ППС методикой «Прогноз»
  2. Исследование стрессоустойчивости и социальной адаптации сотрудников ППС методикой Холмса и Раге.
  3. Диагностика предрасположенности личности сотрудника ППС к конфликтному поведению К. Томаса.
  
  ……….................................