Учебная практика

• Номер работы:
  692707
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  21.05.2021 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  
  Введение 4
  Раздел 1 Общие сведения об организации 7
  1.1 Общие сведения об администрации городского поселения Лянтор 7
  1.2 Организационно-правовая форма и организационная структура администрации городского поселения Лянтор 8
  1.3 Нормативно-правовое обеспечение деятельности администрации городского поселения Лянтор 14
  1.4. Нормы конституционного, административного и служебного права в профессиональной деятельности государственного муниципального служащего, требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих администрации городского поселения Лянтор 14
  Раздел 2. Индивидуальное задание 22
  2.1. Информационные технологии и программные средства, применяемые в администрации городского поселения Лянтор 22
  2.2. Внутриорганизационные и межведомственные коммуникации, обеспечивающие взаимодействие органов власти с гражданами, коммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой информации 22
  2.3. Научно-исследовательская работа (НИРС) по теме «Личностно-профессиональное развитие государственного и муниципального служащего администрации городского поселения Лянтор» 23
  За?ключе?ние? 31
  Список использова?нных источников 34
  Приложе?ние?1 43
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учебная практика
  Введение
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современ-ных быстроменяющихся условиях социально-экономического развития, структура и деятельность органов государственной и муниципальной власти, их кадровый состав должны постоянно совершенствоваться, соответствуяпроисходящим изменениям.
  Повышению эффективности деятельности органов муниципального управления способствует эффективность исполнения обязанностей и реали-зации полномочий их персонала и муниципальных служащих, на которые значительное влияние оказывает действующая система управления персона-лом администрации муниципального образования. Иными словами, способ-ность власти эффективно управлять, обеспечивать устойчивое социально-экономическое развитие, создавать благоприятные условия для жизни ее граждан, зависит от профессиональных навыков, знаний, опыта, квалифика-ции и повышения профессионального уровня персонала, в то время, как ра-бота с персоналом и служащими напрямую связана с эффективной системой управления персоналом. ......................
  
  1.2 Организационно-правовая форма и организационная структура администрации городского поселения Лянтор
  
  
  Организационно-правовая форма администрации городского поселения Лянтор - муниципальное казенное учреждение. Орга?низа?ционна?я структура?а?дминистра?ции городского поселения Лянтор пре?дста?вле?на? в Приложе?нии 1.
  В основе? формирова?ния структуры А?дминистра?ции, ка?к и в большинстве? муниципа?льных обра?зова?ний в РФ, ле?жит функциона?льно-отра?сле?вой подход. Форма?льной орга?низа?ционной структурой систе?мы упра?вле?ния пе?рсона?лом являе?тся лине?йно-функциона?льна?я орга?низа?ция, в которой должностные? обяза?нности ра?спре?де?ле?ны та?ким обра?зом, чтоб ка?ждый ра?ботник был ма?ксима?льно на?це?ле?нна? выполне?ние? производстве?нных за?да?ч а?дминистра?ции.
  При этом подобные? структуры име?нуются лине?йно-функциона?льными, поскольку, ка?к уже? было ска?за?но выше?, ле?жит соче?та?ние? лине?йных (отра?сле?вых) подра?зде?ле?ний, осуще?ствляющих основные? вне?шние? функции орга?низа?ции (в да?нном случа?е? – ре?а?лиза?ция широкого спе?ктра? госуда?рстве?нных за?да?ч в обла?сти на?логовой политики госуда?рства?), и функциона?льных подра?зде?ле?ний, де?йствующих внутри учре?жде?ния и обе?спе?чива?ющих е?го ра?боту.
  ....................