Трудовые ресурсы предприятия и меры по улучшению их использования

• Номер работы:
  697146
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  01.06.2021 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Раздел 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 5
  1.1. Место расположения, цели и задачи анализируемого предприятия, его производственная структура 5
  1.2. Экономическая характеристика предприятия 7
  1.3. Финансовые результаты предприятия 9
  Раздел 2. Трудовые ресурсы, персонал предприятия и эффективность их использования 12
  2.1. Численность работников и их состав по категориям 12
  2.2. Уровень использования работников в течение года. 16
  2.3. Нормирование и оплата труда на предприятии. Уровень оплаты труда основных категорий работников. 17
  2.4. Оптимизация численности работников и основные меры улучшения их использования на предприятии в ближайшие годы 21
  Выводы и предложения 23
  Список литературы 24
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые ресурсы предприятия и меры по улучшению их использования
  
  
  Актуальность данной работы обусловлена тем, что исследование трудовых ресурсов предприятия и мер по улучшению их использованиясвидетельствует о том,что значительное время в экономической литературе господствовало мнение о необходимостиразвития организации оплаты труда в направлении ограничения уровня и фонда заработных платы и нормирования ее структуры. За время перехода российской экономики на рыночные условия производствапрошлитакже заметные изменения форм и методов оплаты труда...........................................................................
  
  АО «Ассист 24» расположена по адресу: 127287 г. Москва, ул. Петровско-Разумовский пр-д, д.28.
  Цель компании «Ассист 24» — разрабатывать и предоставлять инновационные программы лояльности, которые способствуют привлечению, росту количества и сохранению клиентов крупных брендов.
  Компания придерживается четырех главных принципов: страсть, инновации, доверие и клиентоориентированность.
  ...........................................................................................................