Лидерство и командообразование

• Номер работы:
  700254
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.06.2021 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Лидерство и командообразование
  Кейс 1.
  В данной ситуации возможно несколько вариантов:
  1) Олегу еще раз поговорить с Всеволодом тет-а-тет: постараться донести, что новое назначение для него тоже было неожиданным, что он никак не лоббировал его, но и отказаться он не мог, т.к. следующего предложения может уже не поступить;
  2) он должен был сообщить Всеволоду о своем решении и сделать его замом. Возможно, в силу своего обидчивого характера тот не принял бы предложение, но прозвучать оно было должно обязательно;
  3) если первые две меры ни к чему не приведут, рассчитывать на мирный исход без участия модератора со стороны будет очень сложно - так недалеко и до увольнения. Олег должен довести до начальства информацию о саботаже Всеволодом его кандидатуры, высказать свою позицию, поблагодарить за высокое доверие к его кандидатуре и выдвинуть аргументы в пользу того, что Всеволод также достоин руководящей работы. Однако, узнав о неэтичных действиях Всеволода по подрыву авторитета Олега руководство вполне может не только не предложить ему повышение, но и принять дисциплинарные меры.
  ...............