Факторы успеха на новой работе

• Номер работы:
  701821
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Другое
• Год добавления:
  29.06.2021 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 АДАПТАЦИЯ В НОВОМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 5
  2 ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ 7
  3 СТРЕМЛЕНИЕ СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ 9
  4 ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ 11
  5 ЗАКРЕПЛЕНИЕ УСПЕХА 12
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Факторы успеха на новой работе
  1 АДАПТАЦИЯ В НОВОМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
  
  Адаптацией на новом рабочем месте называется период ознакомления сотрудника с неизвестной доселе деятельностью, организацией, коллективом, регуляция своего поведения согласно непривычным требованиям.
  По статистике, большинство вновь принятых сотрудников покидают место работы именно в это время. Причины: сложности процесса адаптации, несоответствие реальной обстановки своим ожиданиям [2].
  Чтобы адаптация нового сотрудника прошла успешно и безболезненно, она должна быть двусторонним процессом. Кадровый отдел, руководство, коллеги должны всячески содействовать «вливанию» новичка в их организа-цию, коллектив. В зависимости от оказанной поддержки, помощи, адаптация на рабочем месте может протекать различными путями:
  Сохранение индивидуализма — новый работник не отрицает главные ценности компании, но игнорирует второстепенные (например, корпоратив-ные традиции, праздники), старается держаться несколько обособленно.
  Мимикрия — сотрудник, напротив, поддерживает второстепенные цен-ности, а главные отрицает, скрывая это от коллектива. Такие новички часто уходят с нового места работы.
  ....................