Совершенствование системы оплаты труда персонала организации ООО «Рубеж»

• Номер работы:
  706555
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.10.2021 г.
• Объем работы:
  70 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  ГЛАВА 1. Теоретические основы системы оплату труда персонала 7
  1.1 Сущность понятия «оплата труда» 7
  1.2 Системы и формы оплаты труда 15
  1.3 Оплата труда в системе стимулирования работников 21
  ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Рубеж» 27
  2.1 Организационная характеристика предприятия 27
  2.2 Экономическая характеристика предприятия 33
  2.3. Оценка системы оплаты труда в организации 37
  ГЛАВА 3. Совершенствование системы оплату труда персонала в организации деятельности предприятия ООО «Рубеж-М» 49
  3.1. Выявленные проблемы в системе оплаты труда 49
  3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда 50
  3.3. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 59
  Заключение 62
  Список использованных источников 65
  Приложения 71
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы оплаты труда персонала организации ООО «Рубеж»
  
  Актуальность работы. Труд, в экономической дисциплине, представляется главной частью экономики – он, в то же время, продукт (сотрудник реализует собственный труд, формируя новое свойство и вспомогательное число вещественных ценностей) и фактор выхода в свет дополненной цены, так как объекты и вещества при дополнении к ним труда делаются подороже. По определению экспертов – социологов труд представляется группой не только лишь экономической, однако и общественно-политической, так как загруженность жителей и результативность труда представляют существенную значимость в формировании сообщества. С этого места и появляется потребность дать оценку и оплатить труд в абсолютно всех его проявлениях, введя потом затраты на плату труда в рамках определенных страной законов в стоимость продукта.……………………………………………………………………