Совершенствование системы управления персоналом организации ООО "АвтоАльянс"

• Номер работы:
  706556
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.10.2021 г.
• Объем работы:
  77 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом организации 8
  1.1 Система управления персоналом: основные понятие и сущность 8
  1.2 Основные подходы к управлению персоналом 12
  1.3 Проблемы управления персоналом на современном предприятии 19
  ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «АвтоАльянс» 27
  2.1 Организационная характеристика предприятия 27
  2.2 Экономическая характеристика предприятия 32
  2.3. Оценка системы управления персоналом в организации 39
  ГЛАВА 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «АвтоАльянс» 54
  3.1. Выявленные проблемы в системе управления персоналом 54
  3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 57
  3.3. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 62
  Заключение 66
  Список использованных источников 70
  Приложения 78
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы управления персоналом организации ООО "АвтоАльянс"
  
  Актуальность работы. В современных условиях любая организация вынуждена адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Безусловно, важно уделять повышенное внимание управлению финансами, маркетингом, производством и прочим сферам в организации, но так же, особенно важно направлять усилия на управление персоналом, так как развитие персонала напрямую влияет на производительность организации. Программа развития персонала увеличивает эффективность работы каждого сотрудника в отдельности и повышает ценность человеческих ресурсов в целом. Это достигается за счет хорошей мотивации персонала и назначения достойного вознаграждения за труд. Вложение в развитие персонала сейчас – инвестиция в будущее всей компании, которая непременно приведет вас к желаемому результату.………………………………………………………………….?