Разработка программы повышения производительности труда персонала на предприятии ООО «Компания Стройгрупп»

• Номер работы:
  706564
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.10.2021 г.
• Объем работы:
  69 стр.
• Содержание:
  
  Введение 4
  ГЛАВА 1. Теоретические и методические основы производительности труда 8
  1.1 Понятие производительности труда и его доходности 8
  1.2 Методы измерения производительности и доходности труда на предприятии 18
  1.3 Пути повышения производительности труда 26
  ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Компания Стройгрупп» 33
  2.1 Организационная характеристика предприятия 33
  2.2 Экономическая характеристика предприятия 35
  2.3. Оценка производительности труда в организации 41
  ГЛАВА 3. Пути повышения производительности в ООО «Компания Стройгрупп» 46
  3.1. Выявленные проблемы производительности труда 46
  3.2. Предлагаемые мероприятия по повышению производительности труда 50
  3.3. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 57
  Заключение 61
  Список использованных источников 64
  Приложения 70
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка программы повышения производительности труда персонала на предприятии ООО «Компания Стройгрупп»
  Актуальность работы. Одним из важнейших средств, необходимых для обеспечения успешной хозяйственной деятельности предприятия является повышение производительности труда. В условиях рыночной экономики значительную роль играет повышение эффективности труда как элемента управления стабильностью экономического, технического и социального развития предприятия. Наличие взаимосвязи между эффективным использованием трудовых ресурсов и экономическими результатами предприятия предполагает систематическое сокращение удельного веса трудовых затрат, что увеличивает значимость работ по повышению эффективности труда. Достижение высоких результатов деятельности предприятия предусматривает выявление резервов повышения эффективности трудового процесса, разработку и осуществление мероприятий по повышению эффективности труда.…………………………………………………..