Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

• Номер работы:
  707097
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  27.09.2021 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы процесса отбора персонала в организации 5
  1.1 Особенности отбора персонала 5
  1.2. Существующие стратегий по отбору персонала 9
  ГЛАВА 2. Исследование системы отбора персонала в ООО «Отель Хитровка» 15
  2.1 Краткая характеристика ООО «Отель Хитровка» 15
  2.2 Особенности отбора персонала в ООО «Отель Хитровка» 23
  ГЛАВА 3. Совершенствование системы отбора персонала в ООО «Отель Хитровка» 30
  3.1 Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы отбора персонала в ООО «Отель Хитровка» 30
  3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по отбору персонала в ООО «Отель Хитровка» 39
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 45
  ПРИЛОЖЕНИЕ 47
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
  
  
  Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением персоналом предприятия.
  Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что организация отбора персонала оказывает важнейшее влияние на формирование рабочего коллектива и эффективность деятельности организации. Поэтому крайне целесообразно провести исследование теоретических и практических аспектов отбора персонала, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счёте, зависят её экономические показатели и конкурентоспособность.
  …………………………………………….