Кадровый потенциал государственного (муниципального) управления

• Номер работы:
  707349
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  30.09.2021 г.
• Объем работы:
  3 стр.
• Содержание:
  Одним из наиболее важных факторов повышения эффективности действующих структур системы государственного управления является развитие кадрового потенциала ее специалистов. Категория «кадрового потенциала» является многоаспектной категорией, возникающей на междисциплинарном уровне и в общем характеризует
  Кадровый потенциал – это интегральная характеристика персонала организации, которая отражает совокупность знаний, профессиональных навыков, способностей и возможностей (в том числе и не раскрытых и не востребованных) специалистов как целостного коллектива, которые могут быть раскрыты в соответствии с целями и задачами деятельности в конкретный момент времени.
  ……………………………………………….
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровый потенциал государственного (муниципального) управления
  
  
  Одним из наиболее важных факторов повышения эффективности действующих структур системы государственного управления является развитие кадрового потенциала ее специалистов. Категория «кадрового потенциала» является многоаспектной категорией, возникающей на междисциплинарном уровне и в общем характеризует
  Кадровый потенциал – это интегральная характеристика персонала организации, которая отражает совокупность знаний, профессиональных навыков, способностей и возможностей (в том числе и не раскрытых и не востребованных) специалистов как целостного коллектива, которые могут быть раскрыты в соответствии с целями и задачами деятельности в конкретный момент времени.
  ……………………………………………….