Влияние стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников на примере ООО КВ ТРЕЙД

• Номер работы:
  709039
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Психология
• Год добавления:
  01.12.2021 г.
• Объем работы:
  83 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. Теоретические основы исследования влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников 8
  1.1. Исследование подходов к определению понятия «стиль общения руководителя» 8
  1.2. Определение понятия «трудовая мотивация» 18
  1.3. Обоснование влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников 24
  Выводы по главе 1 29
  Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников 31
  2.1 Программа эмпирического исследования влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников 31
  2.2. Диагностика уровня мотивации и стиля общения руководителя 33
  2.3. Разработка мероприятий по коррекции стиля общения руководителя и повышению уровня мотивации сотрудников 41
  2.4. Анализ эффективности мероприятий по коррекции стиля общения руководителя и повышению уровня мотивации сотрудников 60
  Выводы по главе 2 66
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
  ПРИЛОЖЕНИЯ 83
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников на примере ООО КВ ТРЕЙД
  
  
  Стили общения (СО) и стили делового общения (СДО) активно изучаются с 1970–1980-х годов в разных научных школах. Для зарубежных исследований стилей делового общения (СДО) характерен организационно-центрированный и культурно-центрированный подход, для отечественных – субъектно-центрированный.