Совершенствование системы мотивации деятельности в организации (на примере ООО "НТЦ НИИ ГЭТ")

• Номер работы:
  709686
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.12.2021 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
  1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 7
  1.2 Основные теории мотивации деятельности 12
  1.3 Особенности управления мотивацией в организации 23
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "НТЦ НИИ ГЭТ" 31
  2.1 Характеристика ООО "НТЦ НИИ ГЭТ" 31
  2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО "НТЦ НИИ ГЭТ" 38
  2.3 Анализ кадровых ресурсов и мотивации в организации ООО "НТЦ НИИ ГЭТ" 42
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО "НТЦ НИИ ГЭТ" 62
  3.1 План мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО "НТЦ НИИ ГЭТ" 62
  3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 70
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
  ПРИЛОЖЕНИЯ 83
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы мотивации деятельности в организации (на примере ООО "НТЦ НИИ ГЭТ")
  
  Актуальность темы исследования состоит в том, что на современном этапе происходит информационная революция, которая оказывает значительное влияние на рынок труда и систему управления мотиваций персонала в современных организациях. Помимо повсеместного внедрения информационных цифровых технологий, происходят изменения в психологии работников, что отгадывает отпечаток на выбор методов мотивации персонала в деятельности организаций на современном рынке.
  ………………………………..