Кадровая культура руководителя.

• Номер работы:
  709777
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  06.02.2022 г.
• Объем работы:
  81 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ МЕСТО В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА 10
  1.1 Системный анализ кадровой политики государственного органа 10
  1.2 Кадровая культура как элемент кадровой политики государственного органа: понятие, сущностные характеристики, специфика 16
  1.3 Принципы кадровой культуры государственного органа 22
  ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА 31
  2.1 Кадровая культура руководителя и ее специфика 31
  2.2 Технологии формирования, поддержания и развития кадровой культуры руководителя государственного органа 36
  ГЛАВА 3. ПРАКТИКА ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ КУЛЬТУРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ 45
  3.1 Общая характеристика Департамента спорта города Москвы 45
  3.2 Диагностика кадровой культуры Департамента спорта города Москвы 50
  3.3 Направления совершенствования кадровой культуры Департамента спорта города Москвы 58
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 75
  ПРИЛОЖЕНИЯ 81
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровая культура руководителя.
  
  С методологической точки зрения отметим, что когда речь идет о системном анализе, то под данным термином в большинстве случаев в научной литературе понимается совокупность приемов научного познания, а также определенная последовательность действий по изучению, выявлению и установлению структурных связей между переменными или элементами исследуемой системы.