Управление процессом адаптации персонала в организации.

• Номер работы:
  710211
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  07.11.2021 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
  1.1 Понятие и сущность адаптации персонала компании 5
  1.2 Инструменты адаптации персонала компании 10
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «ШАНС» 15
  2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности
  Компании 15
  2.2 Анализ показателей движения численности персонала компании 20
  2.3 Эффективность использования технологий адаптации в развитии компании 24
  ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО «ШАНС» 28
  3.1 Внедрение технологий адаптации персонала компании 28
  3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
  ПРИЛОЖЕНИЯ 42
  ?
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление процессом адаптации персонала в организации.
  
  
  Одним из наиболее важных этапов профессиональной жизни любого человека является этап включения в профессиональную деятельность в условиях конкретной компании. В теории управления персоналом под адаптацией понимается период, в течение которого работник ознакомляется, приспосабливается к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде компании