Управление изменениями в государственных и муниципальных организациях на примере муп укх

• Номер работы:
  710678
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  25.10.2021 г.
• Объем работы:
  97 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 2
  Глава 1. Теоретические основы управления изменениями в государственных и муниципальных организациях 7
  1.1. Понятие и сущность управления изменениями 7
  1.2. Типы, модели и этапы изменений в организациях 16
  1.3. Причины сопротивления работников переменам и методы его преодоления 27
  Глава 2. Анализ управления изменениями в организации на примере МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА» 39
  2.1 Общая характеристика деятельности организации 39
  2.2 Анализ уровней и типов управления изменениями организации 47
  2.3 Исследование модели управления изменениями в организации 58
  Глава 3. Направления совершенствования управления изменениями в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА». 66
  3.1. Разработка методов предотвращения сопротивления работников изменениям в организации 66
  3.2 Оценка экономической эффективности внедрения предложенных мероприятий 72
  3.3. Оценка социальной эффективности внедрения предложенных мероприятий 77
  Заключение 82
  Список использованных источников и литературы 89
  Приложения 97
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление изменениями в государственных и муниципальных организациях на примере муп укх
  
  Изменения различного вида постоянно сопровождают жизнь людей. Существует множество определений понятия «изменения», предлагаемых представителями различных наук (правоведами, политологами, социологами, психологами и т. д.).