Особенности формирования и использования резервов управленческих кадров Российской Федерации

• Номер работы:
  712516
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  18.11.2021 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  ВВЕДЕНИЕ 2
  Глава 1. Теоретические аспекты формирования и использования резервов управленческих кадров 5
  1.1 Понятие и сущность резервов управленческих кадров 5
  1.2 Актуальные подходы к формированию резервов управленческих кадров 6
  Глава 2. Анализ и оценка эффективности резервов управленческих кадров государственной и муниципальной службы 10
  2.1 Формирование кадрового резерва при Президенте РФ 10
  2.2 Лучшие практики формирования и использования управленческих кадров субъектов РФ 11
  2.3 Предложения по повышению качества резервов управленческих кадров государственной и муниципальной службы 16
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
  ПРИЛОЖЕНИЕ 28
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности формирования и использования резервов управленческих кадров Российской Федерации
  
  
  
  В настоящее время служащие рассматриваются в качестве ключевого ресурса органов государственной власти, освоение которого требует денежных вложений и организационных усилий работодателя [16].
  Создание кадрового резерва необходимо для лучшего обеспечения государственной и муниципальной службы подготовленными служащими, готовыми при необходимости не только к своей части работы, но и другим по смежным направлениям.