МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА: СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИИ (НА ПРИМЕРЕ КОМИТЕТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА)

• Номер работы:
  714743
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  16.11.2021 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 2
  ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА (НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ) 4
  2.1 Характеристика Администрации г. Екатеринбурга и её служащих 4
  2.2 Особенности прохождения муниципальной службы в Администрации г. Екатеринбурга (на примере Департамента социальной и молодежной политики) 11
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  Приложение А Индивидуальный план развития муниципального служащего 34
  Приложение Б Оценочный лист служащего, состоящего в кадровом резерве и завершившего план индивидуального обучения 35
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА: СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИИ (НА ПРИМЕРЕ КОМИТЕТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА)
  
  Администрация города Екатеринбурга является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального образования, наделенным собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.
  Администрацией города Екатеринбурга руководит Глава Екатеринбурга на принципах единоначалия. Администрация города Екатеринбурга подконтрольна и подотчетна Екатеринбургской городской Думе.