Совершенствование управления дистанционной работой персонала (на примере организации АО "ВОЗРОЖДЕНИЕ")

• Номер работы:
  714879
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  26.11.2021 г.
• Объем работы:
  74 стр.
• Содержание:
  
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы системы организации управления дистанционной работой персонала 6
  1.1. Понятие и сущность социально-экономических особенностей дистанционной работой персонала 6
  1.2. Система управления дистанционной работой персонала 10
  1.3. Основные инструменты и методы дистанционного управления персоналом 15
  2. Анализ специфики организации управления удаленным персоналом в АО «Возрождение» 24
  2.1. Социально-экономическая характеристика организации АО «Возрождение» 24
  2.2. Состояние и динамика численности персонала АО «Возрождение» 29
  2.3. Анализ системы управления удаленным персоналом в АО «Возрождение» 36
  3. Разработка стратегии развития управления удаленным персоналом в АО «Возрождение» 52
  3.1. Разработка и обоснование управленческих решений по организации управления удаленным персоналом АО «Возрождение» 52
  3.2. План мероприятий по совершенствованию системы управления удаленным персоналом в АО «Возрождение» 58
  3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 60
  Заключение 64
  Список использованных источников 68
  Приложения 74
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование управления дистанционной работой персонала
  (на примере организации АО "ВОЗРОЖДЕНИЕ")
  
  
  Система управления персоналом, бесспорно, играет ключевую роль в деятельности любой организации. В современном мире существует множество подходов к определению понятия «управление персоналом». По мнению А.Я. Кибанова управление персоналом представляет собой процесс формирования и направления мотивационных установок работника в соответствии со стоящими перед организацией задачами