тема: Проблемы оплаты и стимулирования труда персонала. Предмет: экономика труда и управление человеческими ресурсами.

• Номер работы:
  71539
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  01.12.2007 г.
• Куда сдавалась:
  С-Пб гос университет экономики и финансов
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  1. Общая характеристика предприятия ООО «ОСС-Плюс» 2
  3. Организационная структура управления предприятием 4
  3. Исследование качественного состава персонала 6
  4. Исследование системы стимулирования персонала 12
  Фонд заработной платы 12
  Социальные выплаты 15
  Стимулирование труда работников 16
  Премии и вознаграждения 18
  5. Разработка предложений для усовершенствования системы оплаты труда. 19
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме тема: Проблемы оплаты и стимулирования труда персонала. Предмет: экономика труда и управление человеческими ресурсами.
  Группа компаний ОСС начала свою работу на телекоммуникационном рынке в 1995 году как системный интегратор и поставщик телекоммуникационных решений для крупнейших банков страны: Сбербанк РФ, Центральный банк РФ, Внешэкономбанк и многих других.
  В 1999 году группа выбрала новое направление развития и одной из первых получила лицензии Министерства связи на оказание услуг Телематических служб по передаче речевой информации и стала оператором IP-телефонии и провайдером Интернет.
  Уже весной 2000 года универсальная карта стала доступа к услугам IP-телефонии и коммутируемому доступу в Интернет "ОСС-Плюс" стала лидером продаж в г. Москва.
  В 2001 году стартовал новый проект: построение пан-российской сети IP-телефонии "OSS-Net". К началу 2002 года сеть охватила уже 50 крупнейших городов РФ.
  В 2002-2003 годах Группа компаний ОСС осуществляет крупные инфраструктурные проекты: построение первого Российского ClearingHouse в Москве и организация телекоммуникационного узла в г. Франкфурт мощностью 2500 одновременных вызовов. Это позволило заключить контракты, осуществить присоединение сетей и обмениваться трафиком с крупнейшими мировыми операторами связи.
  В 2003-2004 годах интересы группы выходят за пределы России - ОСС инвестирует средства и развивает телекоммуникационные проекты в ряде государств СНГ - в Казахстане, Узбекистане и Таджикистане.
  К концу 2005 года группа компаний ОСС становится признанным лидером рынка IP-телефонии в России. Этот факт подтверждает независимое исследование, проведенное Департаментом Консалтинга компании РосБизнесКонсалтинг.
  В 2004 году был принят новый закон "О Связи", регламентирующий правовые основы деятельности в области связи на территории Российской Федерации. Для полного вступления в силу настоящего закона требовалось 36 подзаконных актов, большинство из которых было принято в 2005 году. Группа компаний ОСС вела постоянный мониторинг правового поля и подготовку к работе в новых условиях.
  В соответствии с изменением правового поля в РФ одна из компаний, входящих в группу ОСС, ООО "ОСС-Телеком" получила лицензию № 36664 на оказание услуг Международной и Междугородной связи на всей территории страны. Другие компании группы получили лицензии на оказание услуг Зоновой и Местной связи в различных регионах России, а также весь пакет лицензий на передачу данных, передачу голосовой информации и предоставление услуг телематических служб.
  Структура Группы компаний ОСС