Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания.

• Номер работы:
  716347
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  21.11.2021 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Недра, как объекту права собственности 4
  Глава 2. Гражданско-правовые и административно-правовые основания использования природных объектов 10
  Заключение 21
  Список литературы 23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания.
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что природные ресурсы в Российской Федерации в настоящее время остаются одним из основных источников развития экономики государства. В ст. 9 Конституции Российской Федерации установлено, что земля и другие природные ресурсы используются и охраняются как основа жизни и деятельности народов, проживающих на соответствующей территории, тем самым подчеркивается их особое значение как для государства в целом, так и для каждого члена общества. С. А. Боголюбов отмечает, что «разграничение сфер действия гражданской и иных отраслей российского права и законодательства является в настоящее время одной из самых острых проблем не только природоохранного, экологического права, но и общей теории права: взаимной экспансии способствуют, с одной стороны, экологизация всех отраслей права, а с другой — подчинение правилам гражданского права оборота всех вещей, в том числе природных объектов, включенных в этот оборот».………………………………………………………………