Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие

• Номер работы:
  716610
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  19.11.2021 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Теоретическая часть 5
  1.1 Экономическая сущность кадрового потенциала 5
  1.3 Методика оценки развития кадрового потенциала 10
  2. Практическая часть 15
  2.1 Расчет ежегодных амортизационных отчислений организации 15
  2.2 Расчет среднегодовой стоимости ОПФ организации 17
  2.3 Расчет показатели использования оборотных средств организации 18
  2.4 Расчет показателей по труду и заработной плате организации 23
  2.5 Расчет (полной) себестоимости продукции организации 26
  2.6 Расчёт показателей по труду организации 27
  2.7 Расчёт показателей эффективности организации 29
  Заключение 33
  Список использованных источников 35
  Приложения 38
  
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие
  
  
  
  Понятие кадрового потенциала следует рассматривать в контексте с понятием «потенциал» вообще. Результат работы предприятия зависит от его кадрового обеспечения, компетентности и умений самих работников, их желания достичь поставленных целей. Низкий уровень жизни населения, постоянная нехватка средств, высокий уровень безработицы и немало других факторов привели к тому, что высококвалифицированные специалисты вынуждены эмигрировать за пределы страны, в поисках лучшей жизни. Кроме этого, экономико-политическая нестабильность в стране, несовершенство законодательства, отсутствие