Тенденции развития управления персоналом в современных условиях.

• Номер работы:
  716655
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  30.11.2021 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Главные причины изменений, происходящих в практике управления персоналом 4
  2. Тенденции и новации в сфере управления персоналом 11
  Заключение 18
  Список литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Тенденции развития управления персоналом в современных условиях.
  
  Актуальность исследования определяется тем, что ключевыми причинами модернизации технологий и инструментов управления персоналом являются переход к новой модели развития современного бизнеса – концепции VUCA, цифровизация и технологизация экономики и всей системы социально-трудовых отношений, глобализация экономики и интернационализация бизнеса, изменение парадигмы управления персоналом. В результате происходит не только изменение модели самой организации, но и формируется новое видение компетенций работников, их ожиданий и моделей трудового поведения. В современных условиях одной из характерных особенностей модели трудового поведения работника является так называемый «профессиональный заппинг», а успех в карьере уже не определяется рамками «одной профессии», гораздо большее значение имеют различные «опыты» и способность к постоянному развитию.
  …………………………………………