Современные подходы к оценке эффективности работы государственных служащих: цели и направления совершенствования

• Номер работы:
  717660
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  09.01.2022 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Эффективность работы государственных служащих: теоретико-правовые и организационно-методические основы 5
  1.1 Понятие эффективности работы государственных служащих, нормативно-правовые основы ее оценки 5
  1.2 Основные подходы к оценке эффективности работы государственных (муниципальных) служащих в российской и зарубежной практике 9
  Выводы по главе 1 13
  Глава 2. Применение современных подходов к оценке эффективности работы государственных служащих на примере конкретной организации 15
  2.1 Организация и методы оценки эффективности работы государственных служащих в г. Москве 15
  2.2 Эмпирическое исследование оценки эффективности работы государственных служащих 17
  Выводы по главе 2 21
  Глава 3. Цели и направления совершенствования системы оценки эффективности работы государственных служащих 25
  3.1 Основные проблемы системы оценки эффективности работы государственных служащих в г. Москве 25
  3.2. Направления совершенствования системы оценки эффективности работы государственных служащих в г. Москве 26
  Выводы по главе 3 28
  Заключение 29
  Список использованных источников 31
  Приложение…………………………………………………………………………34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные подходы к оценке эффективности работы государственных служащих: цели и направления совершенствования
  В условиях замедления темпов экономического развития, и падения доходов населения создается ситуация при которой, с одной стороны, повышаются требования к качеству государственного управления, а с другой стороны, сужаются бюджетные возможности реализации принятых и вновь принимаемых планов. Дополнительным фактором актуальности оценки эффективности работы государственных служащих является пандемия COVID-19 и связанный с ней рост требований к качеству исполнения функций государственного (муниципального) управления. Как следствие, существенно возрастают требования к качеству государственного управления, в целом, и, в частности, инструментарию оценки эффективности работы государственных служащих.
  В работе было решено выбрать подход к оценке эффективности работы государственных (муниципальных) служащих посредством определения отношения к результатам их труда со стороны населения, как получателей государственных (муниципальных) услуг. Территориальные рамки исследования были установлены территорией г. Москвы, а в качестве конкретной группы оцениваемых государственных (муниципальных) служащих выбраны служащие Мэрии г. Москвы как органа власти, объединяющего в себе наиболее широкую совокупность функций. Предполагается, что именно с результатами труда служащих Мэрии наибольший контакт имеет население муниципалитета.
  ………………………………………………………
  ?