Основы менеджмента

• Номер работы:
  717681
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.11.2021 г.
• Объем работы:
  8 стр.
• Содержание:
  Дисциплина Основы менеджмента
  Модуль 2: Организационные структуры и организационные отношения в менеджменте
  Учебное задание №2
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы менеджмента
  Часть 1: по вопросу 1). «Руководство и власть в системе менеджмента» прочитайте теоретический материал, выставленный в электронной среде open.gu по дисциплине «Ос-новы менеджмента» и пропишите причины выдвижения лидера в группе, его роль и особенности взаимодействия с руководителем; пропишите источники и формы власти в организации.......................................................
  В коллективах высокого психологического развития феномен лидерства представ-лен в его классическом виде. В них лидер проходит путь от лица, обладающего склонно-стью к лидерству и проявляющего эти склонности от случая к случаю, к подлинному ру-ководителю, организатору молодежной группы, без участия которого не решается ни один важный вопрос.
  Лидер выполняет важные социально-психологические функции, без которых невозможно нормальное функционирование организации. Именно во многом благодаря ему, группа становится сплоченной, ее состав стабилизируется, отношения формализуются. В итоге создается сообщество высокого психологического развития.
  Лидеры организаций обладают психологической властью над
  подчиненными, однако, необходимо отметить, что настоящий лидер не стремится к под-чинению себе других, ему подчиняются с удовольствием.
  В психологии есть такое определение понятия «власть»: это каждый эффект, который производит индивид, воздействуя на окружающий его мир, определяется его властью, по-нимаемой как: способность, сила, компетентность.
  ……………………………………………………………………..