Совершенствование организационных и управленческих аспектов деятельности турагентства

• Номер работы:
  718113
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Туризм, Туристический бизнес и сервис
• Год добавления:
  30.11.2021 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Характеристика организационных и управленческих аспектов деятельности туристского предприятия 5
  1.1. Характеристика туристского предприятия 5
  1.2. Миссия и цели туристского предприятия 7
  1.3 Организационная структура управления туристским предприятием 8
  1.4. Стили и методы управления, используемые на предприятии 10
  1.5. Виды контроля, используемые на предприятии 15
  Глава 2. Совершенствование процесса организации и управления 18
  деятельностью туристского предприятия 18
  2.1. Оценка внутренней и внешней среды предприятия 18
  2.2. Проблемы организации и управления деятельностью предприятия 22
  2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса организации и управления деятельностью туристского предприятия 24
  Заключение 31
  Список источников 33
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование организационных и управленческих аспектов деятельности турагентства
  Актуальность исследования обусловлена тем, что перед всеми предпринимателями и организациями в условиях рыночной экономики стоят схожие задачи: получение максимальной и долгосрочной прибыли, устойчивое развитие, обеспечение превосходства над конкурентами. Но, если одни предприятия достигают значительных успехов в решении этих задач и становятся лидерами рынка, то другие вынуждены постоянно бороться за выживание или даже исчезают. И, к сожалению, такие предприятия в Российской Федерации составляют большинство.
  Во всем мире в течение десятилетий проводятся исследования, а также обобщение опыта лучших предприятий. Это были предприятия, которые возглавляли сильные и авторитетные руководители – лидеры. Они уделяли значительное внимание установлению партнерских отношений с потребителями и поставщиками, вовлечение их в процессы постоянного совершенствования.
  ……………………………………………..