Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации

• Номер работы:
  718296
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  08.01.2022 г.
• Объем работы:
  103 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  Введение 4
  Глава 1. Теория и практика совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 9
  1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда персонала организации 9
  1.2. Построение системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 19
  1.3.Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 36
  Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации аэропорта Курумоч Самарской области 45
  2.1. Краткая характеристика аэропорта Курумоч Самарской области 45
  2.2.Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы управления аэропорта Курумоч Самарской области 50
  2.3. Анализ состояния системы мотивации и стимулирования труда персонала аэропорта Курумоч Самарской области 58
  2.4. Обоснование и разработка способов совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала 68
  Глава 3. Практические рекомендации системы мотивации и стимулирования труда персонала аэропорта Курумоч Самарской области 75
  3.1. Проверка предложенных способов совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала аэропорта Курумоч Самарской области 75
  3.2. Разработка практических мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала аэропорта Курумоч Самарской области 82
  3.3. Расчет социальной и экономической эффективности внедрения практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала аэропорта Курумоч Самарской области 90
  Заключение 96
  Список использованных источников и литературы 99
  Приложения 103
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации
  
  На сегодняшний день управление персоналом невозможно без эффективного стимулирования труда персонала. Предприятие, заботящееся об эффективном использовании кадрового ресурса, старается использовать наиболее действенные методы стимулирования труда работников.