Организация кадрового делопроизводства (4 практические)

• Номер работы:
  719120
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год добавления:
  25.12.2021 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Задания по теме 3.6 Документирование оплаты труда.
  Учет рабочего времени и первичные документы по его оформлению
  Цель занятия: закрепление знаний о документировании оплаты труда, учета рабочего времени и первичных документов по его оформлению, а также документального оформления привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также о выполнении им дополнительной работы. Формирование умения применять их для решения практических задач.
  
  Задание 1. В ООО «Улыбнитесь» принят на работу сторож Романов Б. И. Работнику установлен режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику и суммированный учет рабочего времени (учетный период – год).
  Рассчитайте норму рабочего времени сотрудника по производственному календарю пятидневной рабочей недели с даты приема и до окончания календарного года, при условии, что работник принят на работу:
  а) с 01.07.2020 г.;
  б) с 15.09.2020 г.
  
  …………………………………………………………………….
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация кадрового делопроизводства (4 практические)
  Задания по теме 3.6 Документирование оплаты труда.
  Учет рабочего времени и первичные документы по его оформлению
  Цель занятия: закрепление знаний о документировании оплаты труда, учета рабочего времени и первичных документов по его оформлению, а также документального оформления привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также о выполнении им дополнительной работы. Формирование умения применять их для решения практических задач.
  
  Задание 1. В ООО «Улыбнитесь» принят на работу сторож Романов Б. И. Работнику установлен режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику и суммированный учет рабочего времени (учетный период – год).
  Рассчитайте норму рабочего времени сотрудника по производственному календарю пятидневной рабочей недели с даты приема и до окончания календарного года, при условии, что работник принят на работу:
  а) с 01.07.2020 г.;
  б) с 15.09.2020 г.
  
  …………………………………………………………………….