Отбор персонала: методы, этапы их применения, достоинства и недостатки различных методов отбора.

• Номер работы:
  725108
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.12.2021 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. Теоретические основы отбора персонала 5
  1.1. Отбор персонала как составляющая кадровой политики организации 5
  1.2. Классификация методов отбора персонала и этапы отбора персонала 9
  Глава 2. Анализ отдельных метолов отбора персонала 14
  2.1. Анализ традиционных методов отбора персонала, их достоинства и недостатки 14
  2.2. Нетрадиционные методы подбора персонала, их особенности и недостатки 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отбор персонала: методы, этапы их применения, достоинства и недостатки различных методов отбора.
  
  Эффективность любой компании обусловлена качеством работы ее сотрудников. Поэтому любое современное предприятие заинтересованно в квалифицированном, добросовестном персонале. Человек в современном мире рассматривается в качестве важнейшего элемента, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышения квалификации, создание благоприятных условий деятельности - как особый вид инвестиции.