Регулирование социально-трудовых отношений на примере Московской области

• Номер работы:
  730769
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  19.12.2021 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
  1.1. Понятие, субъект и предмет социально-трудовых отношений 6
  1.2. Основные направления регулирования социально-трудовых отношений 8
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 14
  2.1. Инфраструктура государственного регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 14
  2.2. Анализ деятельности органов регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 17
  ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 22
  3.1. Основные проблемы регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 23
  3.2. Приоритеты государственного регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Регулирование социально-трудовых отношений на примере Московской области
  
  
  Актуальность выбранной темы обусловлена существенным ростом нагрузки на инфраструктуру регулирования социально-трудовых отношений российских регионов и, в особенности – Московской области. Как следует из аналитических данных о состоянии регионального рынка труда, по итогам 2020 года в Московской области более чем на 31% выросло количество безработных (или на 35 тыс. чел.) . Параллельно с этим на состояние рынка труда воздействует широкая совокупность преимущественно неблагоприятных факторов. К таковым факторам можно отнести влияние на рынок труда пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, связанные с ней ограничения.
  Степень разработанности выбранной темы характеризуется наличием широкой совокупности публикаций, посвященных теории регулирования социально-трудовых отношений, проблемам общенационального характера в вопросах повышения уровня защиты работников. ……………………………………..