Оценка персонала на автотранспортном предприятии (на примере Вышневолоцкого ПАТП).

• Номер работы:
  735029
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.02.2022 г.
• Объем работы:
  65 стр.
• Содержание:
  Введение
  1. Оценка персонала в теории и практике кадрового менеджмента
  1.1. Сущность и функции оценки персонала
  
  1.2. Технологии оценки персонала
  
  1.3. Особенности оценки персонала автотранспортного предприятия
  
  2. Оценка персонала Вышневолоцкого ПАТП
  2.1 Организационно-экономическая характеристика Вышневолоцкого ПАТП
  
  2.2. Оценка кадров в системе управления персоналом Вышневолоцкого ПАТП
  
  2.3. Программа прикладного исследования «Отношение работников Вышневолоцкого ПАТП к системе оценки персонала в организации
  Заключение
  СИЛ
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оценка персонала на автотранспортном предприятии (на примере Вышневолоцкого ПАТП).
  
  Управление сотрудниками предприятия можно обозначить как определенные действия, а также мероприятия, направленные на координирование персонала в необходимом для организации планомерного и результативного предпринимательского процесса русле. Для любого предприятия, в том числе автотранспортного, формирование системы управления персоналом необходимо ввиду того, что персонал выступает стратегически важным ресурсом, без которого невозможна устойчивая работа предприятия. По указанной причине необходимо не только построение качественного управления в целом, но и его элементов, в том числе системы оценки персонала, в частности. То есть формирование действенной системы оценки персонала необходимо для отслеживания профессиональных качеств сотрудников, соответствия ими занимаемым должностям и при необходимости повышения их квалификации, навыков и умений.
  ……………………………………………………………………..